Щемер Анна Сергеевна
Юрист. Бухгалтер. Экономист.
Юридические и бухгалтерские услуги для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Главная \ КАДРОВЫЙ АУДИТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО \ Распорядительные документы

Распорядительные документы

ПРИКАЗ - правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией (ч. 1 п. 93 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).

Приказ является основным распорядительным документом по личному составу.

1. Приказы о приеме на работу

Согласно ч. 4 ст. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказы и распоряжения о приеме на работу относятся к числу первичных документов о труде.

2. Приказы о переводе (перемещении) на другую работу

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перевод и перемещение работника оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

3. Приказы об увольнении

4. Приказы о поощрении

5. Приказы о предоставлении отпуска

6. Приказы о командировании

7. Приказы о наложении дисциплинарных взысканий

8. Иные приказы по личному составу